DES APPUIS TECHNIQUES ET METHODOLOGIQUES
- ETHIQUES ET RESPONSABLES - AU SERVICE DES ORGANISMES DE FORMATION ET STRUCTURES DE L’ACCOMPAGNEMENT

Les secteurs de l’emploi et de la formation vivent une transformation en profondeur. L’exigence réglementaire portée sur la notion de qualité dans la formation professionnelle et introduite avec la loi du 5 mars 2014 (décret n°2015-790 du 30 juin 2015) se trouve à présent renforcée dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle amorcée par la loi pour la “Liberté de choisir son avenir professionnel” du 5 septembre 2018. 

 

C’est tout un écosystème qui vient se redéfinir autour d’enjeux forts et pluriels suscités par la notion de qualité. 

 

Les Organismes Prestataires d’Actions concourant au développement des Compétences (OPAC) vont devoir conduire leur propre changement, adapter leur pratique professionnelle et rendre leur modèle organisationnel opérant pour l’ensemble des parties prenantes internes ou externes.

 

Si les cadres réglementaires peuvent représenter à première vue une lourdeur supplémentaire dans la gestion des activités, elle peut aussi être envisagée comme une opportunité à créer de la valeur ajoutée en combinant les activités, les processus et la culture pour stimuler l’innovation et encourager l’amélioration continue.

 

Un cercle vertueux peut alors se dessiner positionnant ainsi des liens solides et solidaires entre les publics accompagnés et les parties prenantes qu’elles soient internes comme externes.

 

Nous vous proposons de vous accompagner étape après étape dans la mise en œuvre et en contexte de votre montée en compétences sur vos systèmes de management de la qualité. 

 

De la création de votre organisme de formation à l’apport d’expertise pour soutenir votre organisation dans son développement et sa performance collective.